Обычно рубрика HR-управление включает обзор задач, связанных с HR-деятельностью, таких как:
- разработка и исполнение HR-стратегии;
- подбор и адаптация персонала;
- разработка и адаптация HR-правил и процедур;
- работа с отдельными сотрудниками;
- поддержка мотивации персонала;
- управление зарплатами;
- защита трудовых прав;
- разработка систем наград и поо