Рубрика «Аутстаффинг линейного персонала» охватывает инструменты и ресурсы, необходимые для снижения числа сотрудников, работающих в определенных областях, разработки внутренних и внешних рабочих процедур, разработку плана по предоставлению альтернативных вариантов, связанных с персоналом и работой, оценку экономических последствий реализации аутстаффин