Кадровые коммуникации: проведение интервью, организационные изменения, привлечение и выбор персонала;
Развитие: поддержка развития сотрудников с использованием обучения и практики оценки производительности;
Оценка: оценка работы сотрудников, фокусировка на достижении и развитии регулярных средств оценки, а также другие техники и стратегии для оценки производите