Кадровый сервис может включать следующие направления:
1) Организация и учет работников компании;
2) Разработка системы классификации персонала;
3) Планирование и управление персоналом;
4) Реклама и подбор персонала;
5) Осуществление трудового законодательства;
6) Тренинг и развитие персонала;
7) Организация оплаты труда и социального обеспечения;
8) Осуществление