Рубрика «Кейтеринг-подбор» включает в себя поиск подходящих кандидатов для поста в организации, оценку их достоинств и качеств, составление шорт-листа, а также помощь в процессе оценки возможных противников. Рубрика также включает в себя планирование процесса поиска, отслеживание текущих мероприятий и развитие протоколов для эффективной работы группы.