Рубрика Профотбор рекрутинга включает в себя следующие аспекты:
1. Определение потребностей организации в целях заполнения вакансий: разработка детальных и горизонтальных профилей потребностей, а также оценка стандартов квалификации для должностей и подразделений.
2. Разработка стратегии рекрутинга, в том числе выбор подходящих мест поиска соискат